Opracowania dotyczące zagadnień, o które najczęściej pytają pracodawcy i firmy szkoleniowe. Każde twierdzenie opatrujemy dokładną podstawą prawną — artykułem, paragrafem i publikatorem — co pozwala je zweryfikować.
Sześć grup zawodowych może szkolić się z BHP online: pracodawcy i kierownicy, biurowi, inżynieryjno-techniczni, pielęgniarki, nauczyciele i stomatolodzy. Krótko o każdej — kto się kwalifikuje, ile godzin, jak często i ile kosztuje.
Czytaj dalej →Rozporządzenie nakłada na organizatora sześć konkretnych obowiązków — od programów szkolenia po rejestr wydanych zaświadczeń. Przechodzimy przez każdy z nich i pokazujemy, co trzeba mieć na papierze.
Czytaj dalej →Sprzedawca, pielęgniarka, nauczyciel, pracownik ochrony. Kto należy do tej grupy, co ile lat trzeba szkolić i dlaczego akurat ci pracownicy mogą uczyć się przez internet.
Czytaj dalej →Zestawienie częstotliwości dla wszystkich sześciu grup stanowisk, terminy pierwszego szkolenia, zasady liczenia terminu oraz przypadki, w których szkolenie okresowe nie jest wymagane.
Czytaj dalej →Grzywna z art. 283 § 1 Kodeksu pracy wzrosła do 60 000 zł, mandat inspektora pracy do 5000 zł, a przy ponownym naruszeniu do 10 000 zł. Kto odpowiada i za co jeszcze grozi ta sama kara.
Czytaj dalej →Nowy pracownik nie może zacząć pracy bez szkolenia. Najczęstszy błąd dotyczy tego, kto ma je poprowadzić: część na stanowisku pracy prowadzi przełożony, a nie behapowiec.
Czytaj dalej →Od ilu pracowników trzeba mieć służbę BHP, kiedy wolno zlecić ją na zewnątrz, jakie kwalifikacje musi mieć specjalista z zewnątrz i czego outsourcing nie zdejmuje z pracodawcy.
Czytaj dalej →Co zrobić w pierwszych godzinach, kiedy zawiadomić inspekcję pracy i prokuratora, kto wchodzi w skład zespołu powypadkowego i ile czasu jest na protokół.
Czytaj dalej →Zawartość wszystkich 16 sekcji karty, wymagania wobec etykiety wraz ze zmianami odroczonymi do 2028 roku oraz pełna lista obowiązków przy stosowaniu czynników chemicznych.
Czytaj dalej →Przepisy wyliczają wymagane elementy wprost, więc ocenę da się sprawdzić punkt po punkcie. Pełna lista, kolejność doboru środków i obowiązek poinformowania pracowników.
Czytaj dalej →Obowiązki dokumentacyjne są rozsypane po Kodeksie pracy i kilku rozporządzeniach. Pełna lista w jednym zestawieniu, z podstawą prawną i okresami przechowywania.
Czytaj dalej →Osiem kryteriów, które odróżniają system wykonujący pracę od takiego, który tylko przechowuje pliki — plus trzy pułapki przy zakupie.
Czytaj dalej →
